Gemeinsam mit Ihnen: Teilhabe vielfältig gestalten
Ob Azubi, FSJler, Quereinsteiger oder Fachkraft – gehen wir los, wo Sie stehen
mit Ihnen gestalten wir Perspektiven. Perspektiven für unsere Bewohner und Bewohnerinnen, Klienten und Klientinnen – und auch für Sie! Wir bieten verschiedene Möglichkeiten für den Einstieg bei uns. Viele unserer Mitarbeitenden haben mit einem Praktikum begonnen und sind nun als Fachkraft bei unsangestellt. Erfahren Sie weiter unten mehr über ihre Geschichten.
Noch keine Fachkraft?
Dann ist eine PIA bei den LebensRäumen zur/zum Heilerziehungspfleger*in genau das Richtige für dich! Wo ist dies möglich?
Auch eine Externenprüfung durch die Bezirksregierung Düsseldorf mit der Fachrichtung Heilerziehungspflege und Sozialpädagogik ist möglich. Hier geht es zu weiterführenden Informationen!
Fort- und Weiterbildungen – made by LebensRäume
Wir wollen mit Ihnen gemeinsam das Beste zu Tage bringen. Dazu bieten wir Ihnen unser eigenes Bildungsprogramm an.
Dieses erscheint jährlich und die Inhalte werden von allen Mitarbeitenden mitbestimmt. Die Fortbildungen finden in unseren eigenen BildungsRäumen in Duisburg-Kasslerfeld statt. Hier stehen moderne Räumlichkeiten zur Verfügung, in denen auch IT-Schulungen stattfinden können. Selbstverständlich können Sie auf Wunsch auch Weiterbildungen bei anderen Fortbildungsträgern wahrnehmen.
Lernen Sie von uns - und wir von Ihnen.
In einer Praxisintegrierten Ausbildung oder im Anerkennungsjahr als Heilerziehungspfleger (w/m/d)
Wir wollen mit Ihnen gemeinsam das Beste zu Tage bringen. Dazu bieten wir Ihnen unser eigenes Bildungsprogramm an.
Sie möchten einen Job mit Zukunft und dabei nicht im Büro herumsitzen? Sie würden gerne etwas mit Menschen machen und wirklich etwas von Bedeutung tun? Dann entscheiden Sie sich für eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin bei den LebensRäumen. Wir unterstützen Sie bei einer Praxisintegrierten Ausbildung (zum Beispiel in Kooperation mit dem Gertrud-Bäumer-Berufskolleg) oder beim Anerkennungsjahr. Sie arbeiten für die Dauer der Ausbildung in einer unserer Wohnstätten und werden durch mindestens eine Fachkraft als PraxisanleiterIn begleitet. Regelmäßig werden Möglichkeiten zum Reflektieren und Besprechen angeboten. Ebenfalls bekommen Sie die Gelegenheit, selbstständig Projektarbeiten durchzuführen.
Sprechen Sie uns einfach an – per bewerbung@lebensraeume-duisburg.de oder telefonisch unter 0203-7783318.
Etwas beitragen und sich orientieren im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD)
Sie wissen noch nicht genau, wo Ihr Weg Sie hinführen soll oder warten auf einen Studien- oder Ausbildungsplatz? Nutzen Sie Ihre Zeit mit einer sinnstiftenden Tätigkeit und bringen Sie sich in einer unserer Wohnstätten ein. Lernen Sie dabei andere engagierte Menschen kennen und profitieren Sie von zahlreichen Bildungsangeboten. Sprechen Sie uns einfach an – per Mail an bewerbung@lebensraeume-duisburg.de oder telefonisch unter 0203-7783318.
Sich orientieren im Schülerpraktikum
Noch keine Ahnung, was Sie mal beruflich machen wollen? Vielleicht etwas mit Menschen? Wir helfen gerne bei der Orientierung im sozialen Bereich und freuen uns, wenn wir Ihnen einen Einblick in die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen geben können. Wir vergeben Praktikumsplätze für mindestens drei Wochen. Bei Interesse wenden Sie sich gerne direkt an eine unserer Wohnstätten oder die Personalabteilung – per bewerbung@lebensraeume-duisburg.de oder telefonisch unter 0203-7783318.
Wertschätzend und vorurteilsfrei
Wir treten für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Als inklusiv denkendes und handelndes Unternehmen wollen wir gemeinsam mit Ihnen in diesem Geist die Teilhabe unserer BewohnerInnen und KlientInnen stärken. Daher haben wir uns entschieden die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen.
Charta der Vielfalt
Im Rahmen der Charta der Vielfalt werden wir:
- Eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt ihnen eine besondere Verpflichtung zu.
- Unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
- Die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
- Die Inhalte der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
- Über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
- Uunsere Belegschaft über den Mehrwert von Vielfalt informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.
Mit dabei: Unsere Bewohnerinnen und Bewohner
Auch unsere Bewohnerinnen und Bewohner sind bei Suche nach neuen Betreuungskräften engagiert mit dabei. Sie begleiten beispielsweise die Hospitation und bewerten diese anschließend mit. Sofern es zeitlich möglich ist, ist auch ein Bewohner oder eine Bewoherin bei einem ersten Kennenlernen vor Ort mit dabei. Schließlich gehört auch das zu einem selbstbestimmten Leben mit dazu.
